誒，這個世界滿是高物價、高房價，整天被一張張帳單糾結得焦頭爛額，有時候真的覺得好無助。這時候我就想，或許我應該放開腳步，從各種廣告、訊息中來找尋一個不一樣的方向。
聽說有一個品牌叫力曼，能帶給每一個人美麗、秀髮和財富，力曼是個怎樣的公司呢？我心裡既好奇又害怕，所以花了大半的時間，不睡覺也要調查。
他們的產品或制度倒底有沒有特別厲害的地方？也許我可以透過力曼來開拓一下新的方向，說不定可以有意想不到的收穫呢！整理了所有資料，覺得不錯給個讚加分享，覺得不好請留言指教。
⬇️「力曼」是什麼名牌？
⬇️「XS團隊」有什麼不同？
⬇️「力曼」的商品有哪些？
⬇️「立即」線上加入力曼XS團隊？
⬇️「考慮一下」再決定要不要加入？
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關於力曼
力曼簡介
🇰🇷2018年
RIMAN KOREA(力曼韓國)成立，總部設立於首爾江南區。攜手頂流明星(全智賢、元斌、李英愛、金泰希)，口碑行銷，產品(INCELLDERM 映皙美、botalab 博萃瓶)高回購率，快速成為 KBeauty 第一品牌，創造20億美元的營業額。
🇺🇸2022年
成立短短4年，即憑藉韓國國內銷售業績，站上DSN Global 100 全球排名第23名，同年業績突破7億美金。韓國國內後援訪問銷售(人際介紹與銷售)企業排名第1，成績傲人!!
🇺🇸2023年初
憑藉著效能卓越的優質產品、優化的事業機會和時尚活力的創業平台，成功登陸北美市場-RIMAN USA(力曼美國)，加拿大，創下800多位企業家，正式進軍全球市場。
🇹🇼2023年底
12月2日強勢登陸RIMAN TAIWAN(力曼台灣)，營運期間創下將近五億業績，創造200位企業家，翻轉人生。
🇭🇰2024
RIMAN Hongkong(力曼香港)5月15日正式啟動！
RIMAN深諳美麗蘊含力量，極致追求產品效能的堅持，源自對自然原力的虔誠信仰。相信自然是人體生機的最佳來源，RIMAN不懈努力提供完美結合自然奧妙與科研智慧的尊榮保養品。
憑藉擁有專業研發實驗室，RIMAN不僅榮獲17項專利原料，更在韓國國內累積33座大獎，包含28個品牌大獎、1個企業大獎與4個長官獎，彰顯卓越品質。
RIMAN致力於傳遞K-Beauty的奢華時尚美感與潮流風采，所有商品均由韓國專業製造商百分百原裝直送，配合RIMAN MALL線上購物平台，讓您輕鬆感受韓國原創、時尚質感的購物樂趣。不斷探索創新，讓您沉浸在K-Beauty的無盡魅力之中。
全球據點
🇰🇷 力曼韓國 （力曼負責包裝／營銷／教育培訓／客服、ASK負責核心原料／產品研究／產品開發）
- RIMAN KOREA 본사（韓國總部）
- 주소 대구광역시 수성구 동대구로 86 리만타워 5,6층（大邱廣域市壽城區東大邱路86號力曼大樓5樓、6樓）
- 1522-8144 (유료)전화상담예약（客服電話）
- RIMAN KOREA 서울 사무소（全球總部）
- 서울 강남구 테헤란로 509 엔씨타워 I(삼성동)（首爾特別市江南區德黑蘭路 509 號 NC 塔 I (三成洞)）
- ASK COMPANY 본사（ASK總部）
- 대구광역시 수성구 동대구로 86, 리만타워 7층（大邱廣域市壽城區東大邱路86號力曼大樓7樓）
- ASK LABS 본사（ASK研究室）
- 대전광역시 유성구 과학로 125, 벤처동 109호 (어은동, 한국생명공학연구원)（大田廣域市儒城區果鶴路 125 創業大樓 109 號(餘恩東，韓國生物科學技術研究所））
- ASK BASE 본사（ASK企業）
- 제주특별자치도 제주시 첨단로 213-3, 205호 (영평동, JDC스마트빌딩)（濟州特別自治道濟州市瞻丹路205, 213-3 (永平洞JDC智慧大樓)）
🇺🇸 力曼美國、加拿大
- 3435 Wilshire Blvd, Suite 2080 Los Angeles, CA 90010（3435威爾希爾大道，2080 室，洛杉磯，CA 90010）
- +1(213) 988-6050（客服電話）
- cs@riman.com
🇹🇼 力曼台灣
- 台北市忠孝東路四段563號10F
- 02-2762-2588
- cs.tw@riman.com
🇭🇰 力曼香港
- 1/F 169 Gloucester Road,Wanchai HONG KONG（香港灣仔告士打道169號1樓）
INCELLDER 映皙美
映皙美
從根本上來說，INCELLDERM 所提供的是真正的「專業護理」，而非單純的「皮膚護理」。關鍵就在於它所使用的特殊原料「積雪草海洋原萃」。
這種原料實屬獨一無二。它是由世界上唯一的力曼巨型積雪草和來自濟州島這片具有代表性自然環境的熔岩海水所共同製成。與市面上其他韓國保養品牌不同，INCELLDERM 不使用來自非洲或印度的積雪草。後者由於需要遠距離運輸，不可避免地會經歷乾燥化處理，導致養分流失。
相比之下，RIMAN 力曼的積雪草產自濟州島本土，擁有最佳的生長環境。其葉子尺寸是一般種植的兩倍，在採收時保留了70%的水分，並且富含更多的植化素及活性成分。
創辦人安重賢強調，只有在相同的優質環境下萃取，再透過高度嚴格的科研與臨床實驗，才能創造出具備「立即效果」、「安全」、「獨特」三大「力曼標準」的最佳保養品，讓全球消費者體驗到獨特的品牌價值。
映皙美產品介紹
映皙美使用步驟教學
botalab 博萃瓶
博萃瓶
純素美容在近年來已成為保養界矚目的話題，而品牌如Botalab®博萃瓶正是透過幾項特點展現對環境的承擔與用心，贏得眾多女性消費者的青睞。全系列產品採用全植物性成分，絕不含動物原料或進行動物實驗，並以環保包裝材料為主，凸顯了品牌對環境友善的承諾。
著眼於Botalab®博萃瓶「絲蔻植護系列」髮品的核心成分—DeserticolaTM，這強韌微藻植物來自嚴苛的沙漠環境中。透過科學家與品牌的專業研究，將這源自大自然的活力轉化為美髮養護的能量，向消費者展現出大自然的神奇能量與科技結合的優勢。
一般人對天然成分的期待主要是「溫和」，但是Botalab®博萃瓶卻展現了「高效」。這是如何做到的呢？
利用科學證實的DeserticolaTM微藻萃取物優越的功效，與韓國生命工學研究院攜手合作，強化提取自微藻中的關鍵成分—黑麥草內酯，以12倍的倍增其功效。這創造出一套能同時滋養頭皮與護理髮絲的配方，為每位使用者帶來簡單又高效的髮絲呵護體驗，使髮絲煥發光澤的夢想，一步至於生活中！
博萃瓶產品介紹
博萃瓶使用步驟教學
產品相關介紹
力曼台灣產品價目表
金泰希
金泰希自從步入人妻角色後，雖然在公眾眼中的曝光頻率減少了許多，但每次她現身鏡頭前，依舊引起廣泛感嘆與讚嘆。她所展現的完美狀態彷彿凝固了時間，令人嘆為觀止，堪稱韓國第一美女！
近年來，她專注於在家中照顧小孩，更加關心全家人的健康。因此，在挑選護膚品時，她傾向選擇採用全植物性成分的「純素美容」產品。她深深喜愛的Botalab®博萃瓶，不僅展現了純淨的特質，更結合了天然與科學，成為一個完美的養護品牌，因此她樂於成為其代言人。
多年來金泰希以她蓬鬆光亮的烏黑秀髮成為備受矚目的代表，讓她馳名韓國女性心中的頂級髮品- Botalab®博萃瓶！「絲蔻植護洗髮露」、「絲蔻植護養髮液」、「絲蔻植護魔髮精油」，簡單洗髮、養髮、滋護三步驟，讓你散發如金泰希般耀眼女神光芒。洗髮露含有DeserticolaTM核心成分、蠍子草和山茶花萃取，能一次淨化頭皮並恢復髮絲光澤，讓毛糙髮質瞬間柔順光亮。
成為女神不再艱難，選對Botalab®博萃瓶，綻放美麗，散發閃耀魅力，完美無瑕，一步成就時尚自我！
一套能同時滋養頭皮與護理髮絲的配方，為每位使用者帶來簡單又高效的髮絲呵護體驗，使髮絲煥發光澤的夢想一步乃至於生活中！
會員獎勵計劃
A. 入會
在力曼台灣官網註冊成為會員，或透過 力曼經銷商 推薦在台灣官網註冊成為會員，開始享有購買產品及參與 會員獎勵回饋 計畫的資格。
B. 會員級別與回饋金
1. 會員(Pool)： 註冊成功後，於力曼商城購買產品，享產品 未稅金額5% 的回饋金 。
2. 貴賓會員(Pool Plus)： 註冊成功後，於一年內消費累積達到NT$30,000 元，次日即升級為貴賓會員，享產品 未稅金額5% 的回饋金 及 公司精選贈品 。
3. 尊榮會員(Pool Premium)： 註冊成功後，於一年內消費累積達到NT$90,000 元，次日即升級為尊榮會員，享產品 未稅金額5% 的回饋金 及 公司精選贈品 。
C. 回饋金使用規則
1. 每張訂單的回饋金使用期限為發放日後的 180 天內 (D+180 天) 使用完畢，逾期失效。
2. 每張訂單最高可使用回饋金 NT$500 元 。
3. 使用回饋金抵用後，訂單金額未達免運標準，需支付物流費。
4. 回饋金僅限於一般商品金額抵扣，部份商品( 如運費、輔銷品) 無法使用。
5. 回饋金不可與促銷活動同時使用。
6. 回饋金不可兌現、轉讓或轉售。
7. 如會員資格終止時，原帳戶內回饋金將視同自動放棄；若轉換為經銷商，回饋金需使用完畢再行轉換。
8. 力曼公司保有更改活動日期、內容及贈品之權利。
力曼獨立經銷商獎勵計劃
1.獨立經銷商（Planner / P）
1.1 入會：
透過力曼經銷商推薦在台灣官網加入成為獨立經銷商，取得獨立經銷商編號，同時繳交NT$600元的入會費，郵寄親自簽署的獨立經銷商入會申請協議書，經力曼審核完成，開始享有購買力曼產品及經營事業的權利。
1.2 獎金支付無需滿足70%銷售規則
1.3 銷售獎金及分享獎金
1) 銷售獎金
• 個人銷售業績 10%
2) 分享獎金
• 來自於第一代會員/貴賓會員/尊榮會員個人購貨10%
• 來自於第一代經銷商個人銷售業績5%
2. 經理（Manager / M）
2.1 晉升資格
• 業績達成 ：近3 個月內，個人團隊業績累積達3,000 BP ( 含) 以上
• 晉升生效日：達成資格的次日
2.2 獎金支付
• 需滿足70%銷售規則
• 擁有3 個( 含) 以上的活躍會員
2.3 銷售獎金及分享獎金
1) 銷售獎金
• 個人銷售業績25%
2) 分享獎金
• 來自於第一代會員/ 貴賓會員/ 尊榮會員個人購貨25%
• 來自於第一代經銷商個人銷售業績15%
• 來自於第一代經理的個人銷售業績5%
3. 資深經理（Senior Manager / SM）
3.1 晉升資格
• 業績達成 ：近3 個月內，個人團隊業績累積達6,000 BP( 含) 以上
• 晉升生效日：達成資格的次日
3.2 獎金支付
• 需滿足70% 銷售規則
• 擁有3 個( 含) 以上的活躍會員
3.3 獎金
1) 銷售獎金
• 個人銷售業績30%
2) 分享獎金
• 來自於第一代會員/ 貴賓會員/ 尊榮會員個人購貨30%
• 來自於第一代經銷商個人銷售業績20%
• 來自於第一代經理個人銷售業績5%
• 來自於第一代資深經理個人銷售業績5%
3) 團隊獎金：資深經理團隊無限代銷售業績 的5%( 含本人個人銷售業績)
4. 企業家（Team Leader / TL）
4.1 晉升資格
• 業績達成 ：近5 個月內，團隊銷售業績達成50,000 BP ，當中至少30,000 BP 來自於下線團隊銷售業績
• 團隊條件 ：擁有10 個( 含) 以上的經理，其中必須包含3 條( 含) 以上的資深經理組織線
• 晉升生效日：達成資格的次月第一日
4.2 維持條件
• 每月需達成企業家團隊銷售業績10,000 BP
晉升企業家位階後，若連續6 個月未能維持企業家團隊銷售業績( 即每月10,000 BP)，位階將調整至資深經理；若欲恢復企業家位階，需自調整月份起，任連續3 個月內累積達成一次企業家團隊銷售業績25,000 BP
4.3 獎金支付
• 需滿足70%銷售規則
• 擁有5 個( 含) 以上的活躍會員
• 每月達成企業家團隊銷售業績10,000 BP
4.4 獎金
1) 銷售獎金
• 45% 個人銷售業績
2) 分享獎金
• 來自於第一代會員/ 貴賓會員/ 尊榮會員個人購貨45%
• 來自於企業家團隊中，各位階無限代個人銷售獎金10%~35% 的差額
3) 輔導獎金
• 可領取第一代企業家輔導獎金15%（計算基礎為第一代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
• 可領取第二代企業家輔導獎金10%（計算基礎為第二代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
• 可領取第三代企業家輔導獎金10%（計算基礎為第三代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
5. 董事（Director / D）
5.1 晉升資格
• 業績達成 ：近6 個月內，組織銷售業績需達成600,000 BP
• 組織條件：建立至少3 條企業家( 含) 以上位階的組織線
• 晉升生效日：達成資格的次月第一日
5.2 維持條件
• 業績達成 ：每月需達成董事組織銷售業績100,000 BP
• 組織條件：維持至少3 條企業家( 含) 以上位階的組織線
晉升董事位階後，若連續6 個月未能維持董事組織銷售業績每月100,000 BP，位階將依據實際達成銷售業績進行調整；若欲恢復董事位階，需自調整月份起，重新達成晉升資格
• 生效日：達成資格的次月第一日
5.3 獎金支付
• 需滿足70% 銷售規則
• 擁有5 個( 含) 以上的活躍會員
• 每月達成董事組織銷售業績100,000 BP
5.4 獎金
1) 銷售獎金
• 45% 個人銷售業績
2) 分享獎金
• 來自於第一代會員/ 貴賓會員/ 尊榮會員個人購貨45%
• 來自於董事組織中，各位階無限代個人銷售獎金10%~35% 的差額
3) 輔導獎金
• 可領取第一代企業家輔導獎金15%（計算基礎為第一代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
• 可領取第二代企業家輔導獎金10%（計算基礎為第二代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
• 可領取第三代企業家輔導獎金10%（計算基礎為第三代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
• 可領取第四代企業家輔導獎金5%（計算基礎為第四代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
4) 董事領導紅利(Director Leadership Incentive，DLI)
5) 董事LAS 市場分紅(Director LAS incentive / D LAS) – 董事LAS 點數為2 點
提撥市場經銷商總銷售業績1%，依照LAS 點數加權計算後進行分配
LAS 總和的計算方式為：
您的董事組織裡每一條組織線中，取得該組織線中董事( 含) 以上最高位階對應的LAS 點數後，加上您的位階對應的LAS 點數加總後即為您的LAS 總和
• LAS 分紅計算公式：市場總銷售業績x 1% x（您的LAS 總和 ÷ 總LAS）
6.資深董事（Senior Director / SD）
6.1 晉升資格
• 業績達成 ：當月董事組織銷售業績需達成300,000 BP
• 組織條件：建立至少2條董事位階（含）以上組織線
• 晉升生效日：達成資格的次月第一日
6.2 維持條件
• 業績達成 ：每月達成資深董事組織銷售業績300,000 BP
• 組織條件：維持至少2條董事位階（含）以上組織線
晉升資深董事位階後，若連續6個月未能維持資深董事組織銷售業績(即每月300,000 BP)，位階將依據實際達成銷售業績進行調整；若欲恢復資深董事位階，需自調整月份起，重新達成晉升資格
6.3 獎金支付
• 需滿足70% 銷售規則
• 擁有5個(含)以上的活躍會員
• 每月達成資深董事組織銷售業績300,000 BP
6.4 獎金
1) 銷售獎金
• 45%個人銷售業績
2) 分享獎金
• 來自於第一代會員/貴賓會員/尊榮會員個人購貨45%
• 來自於資深董事組織中，各位階無限代個人銷售獎金10%~35%的差額
3) 輔導獎金
• 可領取第一代企業家輔導獎金15%（計算基礎為第一代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
• 可領取第二代企業家輔導獎金10%（計算基礎為第二代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
• 可領取第三代企業家輔導獎金10%（計算基礎為第三代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
• 可領取第四代企業家輔導獎金5%（計算基礎為第四代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
• 可領取第五代企業家輔導獎金5%（計算基礎為第五代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
4) 董事領導紅利(Director Leadership Incentive / DLI)：
(I)資深董事組織銷售業績1.5%
(II)第一代董事(含)以上位階組織銷售業績0.5%
5) 董事LAS市場分紅(Director LAS incentive / D LAS)-資深董事LAS點數為3點
提撥市場經銷商總銷售業績1% ，依照LAS點數加權計算後進行分配，LAS分紅計算公式請參照董事位階之董事LAS市場分紅說明
7. 全國董事（National Director / ND）
7.1 晉升資格
• 業績達成：當月資深董事組織銷售業績需達成500,000 BP
• 組織條件：建立至少4 條董事位階（含）以上組織線
• 生效日：達成資格的次月第一日
7.2 維持條件
• 每月達成全國董事組織銷售業績500,000 BP
• 維持至少4 條董事位階（含）以上組織線
晉升全國董事位階後，若連續6 個月未能維持全國董事組織銷售業績每月500,000 BP，位階將依據實際達成銷售業績進行調整；若欲恢復全國董事位階，需自調整月份起，重新達成晉升資格
7.3 獎金支付
• 需滿足70%銷售規則
• 擁有5 個( 含) 以上的活躍會員
• 每月達成全國董事組織銷售業績500,000 BP
7.4 獎金
1) 銷售獎金
• 45%個人銷售業績
2) 分享獎金
• 來自於第一代會員/貴賓會員/尊榮會員個人購貨45%
• 來自於全國董事組織中，各位階無限代個人銷售獎金15%~35%的差額
3) 輔導獎金：
• 可領取第一代企業家輔導獎金15%（計算基礎為第一代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
• 可領取第二代企業家輔導獎金10%（計算基礎為第二代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
• 可領取第三代企業家輔導獎金10%（計算基礎為第三代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
• 可領取第四代企業家輔導獎金5%（計算基礎為第四代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
• 可領取第五代企業家輔導獎金5%（計算基礎為第五代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
• 可領取第六代企業家輔導獎金5%（計算基礎為第六代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
4) 董事領導紅利(Director Leadership Incentive，DLI)：
(I) 全國董事組織銷售業績2%
(II)第一代董事(含)以上位階組織銷售業績0.5%
5) 董事LAS市場分紅(Director LAS incentive，D LAS)-全國董事LAS點數為4點
提撥市場經銷商總銷售業績1% ，依照LAS點數加權計算後進行分配，LAS分紅計算公式請參照董事位階之董事LAS市場分紅說明
獎金制度相關介紹
XX
晉升生效日及業績截止日
A. 晉升生效日
1. 經銷商～資深經理將在每日業績截止後，新位階於次日生效。
2. 企業家及以上位階將在每月業績截止後，新位階於次月一日生效。
B. 業績截止日
依據各國市場(台灣當地時間)每月最後一天的晚上23：59為當月業績截止日，請盡早作業，逾期恕不受理任何變更。
名詞解釋
A. 回饋金(RP)：
為產品未稅價的5%，作為下一次購買產品時扣抵使用。
B. 購貨點數(BP)：
購貨點數是向公司購買產品的獎金計算基準。
C. 活躍會員(Active Pool)：
係指第一代親自推薦的會員，在當月只要有購買力曼任一產品即為當月活躍會員。
D. 個人團隊(Personal Team)：
係指您與您親自推薦的第一代成員(包含會員/獨立經銷商)及第一代成員親自推薦的會員。
E. 銷售獎金(Retail Commission)：
係指個人向力曼購買產品，力曼依據各位階的銷售獎金比例撥發結算後的獎金。
F. 分享獎金(Sponsorship Commission)：
係指您的第一代下線經銷商~資深經理，依據其位階購買產品時與您的位階銷售獎金比例5%~30%之差額；企業家以上位階為團隊內各位階無限代個人銷售獎金比例10%~45%之差額。
G. 團隊獎金(Team Commission)：
係指資深經理位階，可領取經理(含)以下位階無限代團隊銷售業績的5%。
H. 輔導獎金(Leadership Match)：
係指企業家(含)以上位階，可依據其位階領取不同代數及百分比之企業家(含以上位階)已領取之分享獎金及50%個人銷售獎金。
I. 董事領導紅利(Director Leadership Incentive / DLI)包括：
(I)：係指董事(含)以上位階，可依據不同位階的領導紅利比例，領取董事組織的銷售業績。
(II)：係指董事(含)以上位階，可領取第一代董事(含)以上組織銷售業績0.5%。
J. 董事LAS市場分紅(Director LAS incentive / D LAS)：
係指公司撥出當月市場經銷商銷售業績1%，依照董事LAS點數加權計算後進行分配，台灣目前所在為亞洲市場（不含韓國）。
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STEP 01.
- 加入會員：前往【RIMAN力曼商城】，點選【會員(顧客)】（建議用E-Mail註冊會更快喔！)
- 加入獨立經銷商：前往【RIMAN力曼商城】，點選【獨立經銷商】，點選【個人】（如果要用【公司】戶的話，須要能開立佣金收入的發票)，建議用E-Mail註冊會更快、更穩定喔！
STEP 02.(共同步驟)
- 點選【新增】繼續( 核對經銷商編號是否一樣：3230819817 ！如果連結錯誤，重新連結，記得要輸入經銷商編號：3230819817，並按查詢，點選【下一步】繼續 )
STEP 03.(共同步驟)
- 填寫【基本個人資料】
- 填寫【電子郵件】並點選【發送驗證碼】（系統將發送驗證信件至您所填寫的電子郵件。點擊發送驗證碼後，將您收到的驗證碼輸入並完成驗證。信件有可能被移至垃圾匣，若未收到驗證碼時請您先檢查垃圾信匣)，輸入【驗證碼】並點選【完成驗證】
- 設定自己的登入【密碼】（密碼須8-16位字元, 須包含大小寫英文字母, 數字及特殊符號。例如:Aa12345@)，點選【下一步】繼續
STEP 04.(共同步驟)
- 填寫個人【配送地址】(購買商品時的配送地址，與註冊後會有一份力曼事業資料袋(記得要勾選)
- 填寫【手機號碼】並點選【發送驗證碼】，輸入【驗證碼】並點選【完成驗證】
- 填寫【地址】後，在【訂單備註】可以填寫您的需求，或者下拉選單，選取常用選項，點選【下一步】繼續完整資料
STEP 05.(獨立經銷商)
- 同意力曼商城的條款與內容，勾選【您已詳閱並同意接受本網站服務條款之所有內容】，勾選【必讀】與建議勾選【選擇】
- 繳納入會費勾選【會員入會費】NT$600，成為Beauty Planner(美容規劃師)、獨立經銷商(詳細制度請閱讀力曼獨立經銷商獎勵計劃)
- 勾選【力曼事業資料袋】
- 恭喜您加入成功並成為力曼的獨立經銷商，點選【複製】，把個人的經銷商編號記下來，這是之後的登入帳號，點選【填寫完整資料】繼續
STEP 06.(獨立經銷商)
- 填寫經銷商資料，點選【選擇】上傳【身分證正反面】與【銀行帳戶影本】(郵局也可以)
- 點選【下載PDF檔】寄到公司：台北市信義區忠孝東路四段563號10樓（力曼有限公司-客服部門收）。也可以點選【修改】更正資料
- 登入後台選擇入會套組，勾選【創業套組】或、【光采套組】或、【基礎套組】。(入會套組是公司為了協助所有經銷商啟動事業的特別優惠套組，每人僅限購買一次、一次最多兩套；如果只下單一套，將無法再次訂購第二套，而且這輩子只能買一次：A+A A+B B+C..任意搭配。注意：假設我第一次購貨刷了一組創業A套組，過兩天想再買一組B套組是無法再購買的)(可入會後30天內購買都算有效啟動)
STEP 07.(共同步驟)
- 加入【導師的LINE】！讓導師來協助您認識商品、了解制度，解決您對產品使用方法及任何制度的疑問。
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